Сутність поняття управлінський персонал — реферат

Зміст

Запровадження 3

1. Сутність поняття управлінський персонал 5

2. Оцінка управлінського персоналу: цілі й підходи 8

3. Система і нові методи оцінки управлінського персоналу для підприємства 14

4. Кількісні методи оцінки: в експертних оцінках 17

5. Застосування комплексної оцінки управлінського персоналу для підприємства 25

Укладання 29

Бібліографія 31

Додатка 33

Запровадження

Актуальність теми. Теоретично управління персоналом існують різні підходи до кваліфікації персоналу залежно від виконуваних функцій. Ця класифікація передбачає дві основних категорії персоналу за через участь у процесі виробництва: управлінський і виробничий.

Управлінська персонал - це працівники, трудова діяльність яких спрямовано виконання конкретних управлінських функцій. До них належать лінійні і функціональні керівникам і спеціалістам.

Зміни у політико-економічної життя в країні, і навіть такі економічних чинників, як велика посилення конкуренції, потреба в залученні нових технологій, поява особисту відповідальність керівників організацій, призвели до того, що різко підвищилася потреба у сучасних американських і кваліфікованих менеджерах. Нині сильний управлінський персонал компанії - її конкурентна перевага над іншими фірмами, яке приносить додатковий прибуток.

За сучасних умов значне його місце займає оцінка управлінського персоналу, т. до. якого є однією з головних основних елементів організації.

Метою згаданої курсової роботи є підставою аналіз управлінського персоналу організації.

За підсумками мети формулюються такі:

- вивчити теоретичні аспекти управлінського персоналу;


Завантажити реферат "Сутність поняття управлінський персонал" DOC | TXT

Робота опублікована free_box. Добавте в закладки ↑ постійне посилання.